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点击标题下方 以笔试成绩高低排序,按照招聘人数1:3的比例进入面试(成绩并列的,一并进入),若不达面试比例,理论考试成绩均合格的人员进入面试。面试内容包括专业知识、逻辑思维能力、语言表达能力、综合素质和举止仪表等,采取抽题回答、现场提问的方式进行,成绩实行百分制,合格线为70分。3、体检经过综合测医院体检,体检费自理。4、公示在最终成绩基础上,结合体检情况,确定录用名单并公示,公示期为3个工作日,公示期满无异议,按规定办理录用手续。5、政审晋城市保安守押有限公司对拟聘取人员进行政审,重点考察思想品质、违法违纪等情况,并由晋城市城区人民法院复审。如出现不合格或自动放弃者,按照综合成绩排名依次递补。七、聘用及工资待遇(一)聘用事项考试合格的拟录用人员安排上岗,试用期为两个月,试用期满,经考核合格后正式录用。(二)薪酬待遇1、试用期参照本地最低工资标准发放(元),转正后按照法院薪酬标准执行;、试用期满后签订劳务合同,并按规定缴纳五险一金。八、用工形式 被聘用的人员,试用期满后,与晋城市保安守押有限公司签订《劳动合同》,合同期限为二年。具体劳动关系存续期间的权利与义务按照《劳动合同》履行。九、其他事项1、本公告如有变动事项,以补充公告为准。、被录用人员未按规定时间、地点报到的,视为自动放弃录用资格。3、应聘人员提交的材料,严格保密,不做他用。特别提醒:本次招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。敬请广大考生提高警惕,切勿上当。晋城市保安守押有限公司0年4月16日
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