01企业合规的定义
笔者认为企业合规就是企业合法的升级版，即企业和员工的行为不仅要遵守法律、法规的规定，还要遵守企业内部规章制度、行业规则，遵守和他人之间的合同约定等等规定和承诺。
02企业合规国家激励制度
基于企业被行政处罚（如吊销许可证、营业执照），或被追究刑事责任，企业无法继续经营，导致企业股东，所有供应商、销售商及利益关系人的利益损失，员工失业，继而导致重大的社会不稳定。为此20世纪90年代的美国形成企业合规激励制度，指建有良好合规计划的企业违反行政法时和行政部门达成行政和解，经过合规考验期，行政部门决定减轻或者免除行政制裁，企业或触犯刑事法律法规时，与司法机关达成暂缓起诉或不起诉和解，经过合规考验期后，司法机关作出起诉或不起诉决定。后来该制度逐渐被其他西方国家接受。同时，一些国际组织以制定国际公约的方式将其向全世界予以推广。
年美国为严惩美国公司海外贿赂行为而颁布了《反海外腐败法》。年美国联邦量刑委员会制定了《组织量刑指南》，并将其编入《联邦量刑指南》，作为法院对构成犯罪的企业进行量刑的依据。“暂缓起诉协议”制度被英国、法国、加拿大、澳大利亚等国家采纳，并通过立法得以确立。如年英国通过了《反贿赂法》，年法国通过了《萨宾第二法案》。
03我国合规规范文件、制度规定
我国国际化的发展，企业要走出去，因此我国政府对企业合规管理体系的