这两年网上出现了很多关于“天下第一考”的质疑和吐槽，但不得不承认，自年司法考试改革之后，法考报名人数逐年递增，尤其是去年，报考人数已经突破了80万大关。
年：报名人数60.4万人
年：报名人数60.6万人
年：报名人数70.8万人
年：报名人数71.8万人
年：报名人数81.6万人
考生激增的原因，一方面是因为改革后需要法律职业资格证书的职业种类增多，还有一部分的原因则是因为传说的“法考红利期”。
所谓法考红利期，是指为了扩大国内的法律专业人才储备，官方会在这几年“大放水”，提高通过率，让更多考生顺利过考。
不过，也有不少法考生调侃：“法考确实放水了，不过放的是开水！”
那么，“法考红利期”真的存在吗？今天咱们就从法考政策、历年通过率等方面来聊聊这个话题。
01
法考政策解析
年1月，司法部印发了《全面深化司法行政改革纲要（-）》，其中明确提出“年全国律师总数达到62万”。彼时，截至年底，全国律师人数不过47.3万人，距离62万人的目标还有较大距离。
正因为有如此巨大的人才缺口，所以吸引了很多人报考。
而在年7月28日，司法部前部长唐一军公布了一组数据，截止6月份全国律师人数已经达到60.5万人，这已经和62万人的目标相差无几。那这是不是意味着法律人才已经趋于饱和了呢？自然不是。
因为此前司法部印发了《全国公共法律服务体系建设规划（-年）》，其中明确提到：
到年，全国执业律师达到75万名。
新目标的确立，说明我国的法律人才需求依旧旺盛，至少在未来3年还有14万左右的法律人才缺口亟待补充。
但同时，《全国公共法律服务体系建设规划（-年）》中还提到了两个新要求：
①提高法律职业资格考试选拔的科学性和公信力，完善法考考试内容，强化对法律实务技能的考查，提高案例题考查比重。
②实现法律职业人才从“有没有”到“好不好”转变，明确通过放宽政策取得的法律职业资格证书的适用范围，推动东中西部法律职业人才均衡布局。
由此可知，随着法律人才队伍的不断完善，后续在继续扩充法律人才的同时，对法律人才有了更高的要求，人才筛选可能也会提高门槛（比如年法考报名“新人”增加了学位证的要求）。
综上所述，所谓的“法考红利期”可能依然存在，毕竟法律人才队伍还有着不小的缺口。
但如果你想参加法考，最好是尽快！因为从政策要求来看，法考难度可能会越来越高，报考条件也可能会更加严苛，能早上岸就早上岸，千万别拖！
02
历年通过率数据
小蓝之前统计过从司考时代到法考时代的历年通过率，时代太久远的就不说了，咱们就看看近几年的数据变化：
从数据变化可知，在司法考试改革之初，年的通过率有了一个明显的增幅，但就近几年法考通过率数据来看，整体呈现下降趋势。
其实不仅仅是法考通过率，从年到年，A证的通过率也从16.2%下降到了12.6%。
从数据上看，逐年降低的通过率似乎并没有很好的诠释“红利期”。但实际上这也很好理解，随着国家法治建设的不断完善，以及法律人才的不断增多，法考通过率肯定会有所下降，然后趋于平稳。
从这点来看，法考时代的通过率确实比司考时代要高一些，但并非无脑抬高，谁来考都能考过。打铁还需自身硬，想要顺利通过法考，必须要加强自身能力，没有丰富的法律知识作为基础，过考无异于痴人说梦！
03
真正的“红利”，是自己给予的
小蓝之前说过，所谓法考通过率，并不能作为一种准确的依据。因为决定你能否过考的，除了法考本身的难度，还在于你是否真正付出过，是否进行了有效的备考。
即便法考通过率达到了99%，似乎谁考都能通过，但要是你不努力，不学习，全程摆烂，那么你也会成为法考失败的那1%。
这个世界上没有什么“红利”是可以一直存在的，机遇也常常是稍纵即逝，只有那些及时抓住机会的人才有可能实现逆袭。
而想要抓住机会，你就必须做好准备。
如果你想参加法考，就不要停留在“想”的层面，而要落实于实际，去了解法考，去搜集资料，去咨询问题，去制作规划……行动起来，真真切切为备考去努力，这才是真正的法考人所应该做的事情。
从现在开始算起，到年法考客观题考试，只剩下5个多月的时间。看似时间充足，但要考虑到法考八科，刷题背诵，查缺补漏等等，满打满算下来，5个月时间其实已经非常紧张，所以现在就要赶紧行动！