既然我今天可以坐到这里来，那么对我来说，哪怕有万分之一的机会，我都不会放弃。
——丁辉《令人心动的offer2》
不知道大家最近有没有看一个很火的综艺——《令人心动的offer2》，很多网友都表示，这一季似乎比上一季更苛刻。这一季选择的也是律师行业，公司选在君合侓师事务所。这些面试者一个个都有着强大的教育背景，毕业于世界各地的名校。看着履历完美，颜值情商双双在线，即便如此，作为实习生的他们，作为职场新人，仍然困难重重。
这让我们产生疑问：优秀的大公司到底喜欢什么样的新人呢？
1有明确的职业目标
在《令人心动的offer2》先导片中，首先出场的1号面试者贺鑫磊和2号面试者詹秋怡，俩人都是高颜值、高学历的女生，而且凑巧的是她们的父母都希望她们考公务员。
针对这种情况，她们都收到了面试官这样的问题：君合的offer和公务员你会选择哪一个呢？
1号面试者贺鑫磊实习经历和专业水平都非常优秀，可是在面试中，她暴露出了一个致命的问题：没有想好自己到底要做什么。可见，贺鑫磊对自己的职业规划并不清晰。
2号面试者詹秋怡在面对这个提问时，表现出来的是对于一份职业的坚定和果断：
“与其说是一种叛逆，不如说是我想成为律师的勇气让我更坚定自己的选择。”
如此坚定的回答折服了在场所有的面试官——“职业选择，源于忠诚的热爱”。
詹秋怡的职业规划让面试官很满意，但后面全能学霸王骁的回答则彻彻底底征服了在场所有面试官：
毕业于美国斯坦福大学法学院，取得了法学硕士学位；通过了国家司法考试和英语专业八级考试；参加过各种比赛、辩论赛、实践活动……最后，他说：“我个人的规划是想成为一名代表中国的国际法律师，可以说国际法律师是中国的另一所航空母舰，我愿意做其中的一名国际法律师。”导师团毫不吝啬地对王骁说：“这就是我们要找的人。”这是极高的认同和评价。
在节目的表现中，网友都说王骁“用力过猛”，是凡尔赛文学大师……虽然存在着一些争议，但是不得不承认，抛开王骁惊人的学历背景，他对自己清晰的定位是职场人很难得的。
所以，带着目标做事，成功的概率自然会更大。
初入职场的新人，大部分对自己的职业规划约等于零，不知道自己适合什么职业，不知道自己更喜欢哪种职业……导致简历经历与求职岗位不匹配，简历石沉大海。
即使不是新人，可能工作一两年了仍然很迷茫。不管在学习中，还是工作中，我们总是花费许多精力在提高成绩、寻找高效的方法上。但其实，拥有明确目标，才是最大限度避免浪费、能将全部精力聚焦在“刀刃”上的最好方法。
2主动是成长的关键
在导师挑人进组环节时，明明詹秋怡的成绩排在第二，甚至超过了前面提到的王骁、李晋晔，然而史欣悦最后却没有选择她作为首选实习生进组。
为此，史律师给出的理由是：“你话太少，还没有展示出你的力量和特点，大家还不了解你。”
言外之意，你不够主动，不够争取，所以大家注意不到你。
主持人复盘环节，杨天真也提到了这一点：“我觉得我工作以后，学到最重要的事情就是主动，很多工作机会就孕育在主动里，因为你不主动争取，人家可能就会想不到你。”
在之后的辩论赛环节，詹秋怡记下了王律的建议，多主动展现自己，才有机会让别人看见你。于是在辩论赛的自由辩论环节，多次发言熟练流畅，一气呵成。也让导师们看到了一个不一样的詹秋怡，她是有力量的存在。
主动性强的人永远不会成为工作的旁观者。尤其是初入职场的新人，不懂和不会的，如若不主动请教，不主动发现问题和解决问题，那业务能力就永远没有提高的一天。
3学历固然重要，努力更重要
节目中最大的争议当属丁辉了，他非法本毕业却逆袭五院四系的华东政法，曾入职“律界大厂”锦天城却又裸辞而出......
没有本科名校背景、没有优渥家境，他的“努力”用力过猛，以至于工作后考研被指“年龄大”、裸辞“履历断档”，在带教们眼里，他的优势似乎永远盖不过缺点。
梁律就曾这样对丁辉说：“你的背水一战很辛苦，还会把别人也搞得很辛苦。”
他的经历太励志了，备受观众