一、红牌专业成热门？
在各项大学生就业调查当中法学一直属于所谓的“红牌专业”——即失业率高，就业率低，薪资水平低的高风险型专业。导致一个专业沦为“红牌专业”的主要原因，一方面是冷门，社会认可度低，找到专业对口的工作难度较大；另一方面是专业含金量高但是由于竞争过于激烈，而相关的对标岗位又偏少，因此就业难度大大增加。与商科一样，法学的办学门槛相对较低，各类大学都开（全国有多所大学开了法学专业，包括大量工科大学，二本，三本，独立学院等），导致专业内毕业生数量大大增加，特别是高中文科生的专业选择中，文商法是主要方向，因此法学属于部分学生的必然选择。以北京为例，年北京市高校本科毕业生当中，法学毕业生数量占全部毕业生总量的7.3%，实际上工学下还有37个二级学科，每个学科的就业方向重合度不高，因此法学专业的同方向毕业生数量实际上是非常多的。
资料来源：北京市教委，华经产业研究院整理
尽管法学属于社会大众认知中就业困难的专业之一，但是法学的高考、研究生考试热度从来没有下降，司法考试此前更是被外界称为国内最难通过的考试之一。以高考为例，传统的法学界“五院四系”分数线普遍偏高对标财经类院校，如西南政法大学、华东政法大学在没有“/”光环的加持下分数线依然处在中的中高端水平，各综合院校中法学专业分数线也仅次于财经、计算机等热门专业。以湖南省为例，中国政法大学-年分数线年年上涨，传统五院四系中实力有所滑坡的西北政法也涨了30分以上，西南政法大学在湖南省文科招录分数线仅比双一流B类大学郑州大学更高，法学热的出现与法学专业常年位居红牌专业之列的现实格格不入。
资料来源：湖南省教育考试院，华经产业研究院整理
二、造成法学专业就业率低的原因
造成法学就业率数据偏低的原因有很多，一方面是在统计时按照一级学科进行统计，其中法学就囊括了社会工作、思想政治、国际关系、外交社会学、公安等等细分方向，这些专业同样属于就业困难的专业，而社会认知中的法学实际就业率被相对拉低了。更为关键的是，法学毕业生有的就业率低，不是因为法律不好就业，很大原因之一是自己没有通过司法考试。根据统计，我国在实行司法考试制度的18年来，一共有万人次参加司法考试，平均通过率（改革前）约为14.3%，实际上有相当一部分法学生即使毕业也没有通过司法考试。司法考试通过不了就基本上告别了大部分法律有关工作，而仅凭法学的学位很难获得一份专业对口的工作。
资料来源：华经产业研究院整理
实际上法学专业目前的社会需求依然较大，金融/投资/证券；专业服务(咨询、人力资源、财会)；互联网/电子商务；新能源；法律；房地产；制药/生物工程；其他行业等存在法律人才缺口。从中国政法大学的就业报告来看，会计事务所、律师事务所、国有企业与机关是法学就业主要意向单位。但是和金融一样，法学专业也同样看重教育背景，特别是大型企业法务、红圈律师事务所、投资银行等相关岗位，也正是因为如此法学本科毕业生一般选择继续深造，一些暂时无法继续学习的毕业生就会选择继续准备升学考试，这也是法学就业率偏低的原因。
资料来源：中国政法大学年就业质量报告，华经产业研究院整理
三、法学就业的优势
而近年来法学热现象的背后实际上是我国目前学生择业观念的变化，进入年之后“生化环材”四大专业逐渐出现了降温现象，尤其是互联网时代学生都在重新审视传统工科的价值，尤其是法学专业实际上有相当数量的理科生招生计划的情况下。跟哲学、政治学、社会学、管理学等形而上的学科不同，法学实际上是很脚踏实地的一门学科，在所有文科科学中，法学、会计、师范属于典型的有行业准入门槛的专业，共同特点是都要求有资格证才能上岗就业，这就让法学专业毕业生面临来自外部的竞争大大降低了。
而造成法学热出现的另一个原因还在于公务员招考专业结构的变化。依法治国是基本方略，依法行政是基本方向，既然如此，肯定是需要招录大量法学专业的学生去填充各个岗位。根据省考各专业招聘人数统计，法学明显压倒性优势，例如年北京市，一共招人，其中法学人，法学占比47.84%；年浙江省，一共招人，其中招法学人，法学占比25%。特别是在目前就业环境恶化的前提下，公务员成为了一些追求稳定的毕业生的理想工作，法学招录人数多实际上是很大的优势。
资料来源：华经产业研究院整理
四、改变择业观念是关键
尽管法学专业在毕业之后的可选项不比其他专业少，且专业竞争存在门槛，但是法学就业状况依旧不容乐观的原因还是在于就业目标期望值过高、地域流向单一、过分追求专业对口、就业意识与心态不够成熟。特别是不同地区的法学就业工作环境完全不同，在契约意识较强，政府法制管理水平较高，商务活动活跃的地区的工作环境明显更好，因此导致法学专业毕业生集中在某一些区域就业的现象。另一方面就是法学专业的毕业生对于专业对口的追求实际上远远强于其他专业，以江苏省对本省毕业生就业质量的调查为例，本科毕业生中法学专业匹配就业的薪资水平低于专业不匹配就业的薪资水平，而且法学大类的专业匹配度是第二高的，仅次于医学与农学。因此法学毕业生不仅要有出色的教育背景与学习能力，在择业时摆脱专业的束缚跳出惯性思维，根据市场目前的就业环境调整思路，才能够让法学专业的就业质量与层次实现提高。
资料来源：江苏省高校招生就业指导服务中心，华经产业研究院整理
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