今天一个同事神秘兮兮地跑过来，问我知不知道有个叫注册消防工程师的证书，他听别人说那个证书市场上奇缺，考下来挂靠出去一年可以拿好几万呢，自己打算报个培训班死磕下来。可能像我这位同事这样情况的大有人在，许多朋友都在纠结要不要多考证，听说考证可以增加自身的职场竞争力，同时还能挂靠出去赚点外快。到底是不是这样的呢？今天就和大家聊聊考证的那些事儿。
一、以挂靠为目的的考证
专门有一种人就是为考试而生的，我在地产集团工作的几年里就见过不止一个人，明明不是干土木工程或者预算的，光凭背记也能考下来一级建造师和注册造价工程师。考证对于他们来说就是利用空闲时间来背记陌生领域的知识，当成背单词一样，对于自己的主业通常是没有太大的奢望，空闲时间学习也不会影响到正常的生活。对于这样的人群，以挂靠为目的的考证倒是很不错的选择，没有什么压力，平常心，只需要多注意考试的报考条件、成绩下来以后注册的条件、证书的市场挂靠价格和风险等等，多掌握相关信息，这样就够了。
个人认为考证最需要注意的就是风险的考量，比如基金从业资格证，考试本身难度并不很大，市场挂靠价格不是很高，但是风险却相当大；同事提到的消防工程师，就好像曾经的注册安全工程师，甚至它的面更窄，随着考取证书的人越来越多，挂靠的前景也是堪忧的，同时挂靠需要承担的风险非常大，并不像挂靠建造师用于企业资质办理的那种挂证不挂章的情形。
二、跨界考证
有很多朋友听信培训机构的夸张宣传，希望考证能够改变命运，成功转行高薪职业，其实这根本就是异想天开。大部分证书的考试都是偏重理论，所谓的实操考试部分也只是象征性的意思一下点到为止，熟不知很多处理问题的方法和技巧以及思维都是在平时大量的真实案例面前历练出来的，绝非考取一个证书就能达到的。比如公认的比较难考的司法考试，虽然通过率低，但是这么多年持证的也不少了，法律这行生存现状就是典型的金字塔结构，塔尖上的就是那么几个人，因为背景、资源或者资历等原因，混得如鱼得水，但大部分都在金字塔塔底，底层的从业证现状很艰辛。
或许也有朋友跨界考证是为了增加自身知识的广度，多几个证书在手里找工作也觉得有面子。其实求职者找工作，HR确实也验看求职者的证书，如果行业内相关的证书都齐全了，甚至还是最高级别的，再兼具其他相近领域的证书确实是锦上添花。但是如果本领域的证书都没拿到，反而乱七八糟的证书弄了好几个，通常是不会给你的求职加分的，反而让HR对你产生不好的印象。我们随便举个例子，如果一个从事会计的中年人，他手里仅有初级会计证书，但却有人力资源管理师、营养师、心理咨询师等证书，现在要求职个财务经理或者主管会计，如果你是HR你会怎么看？我想第一反应就是这个人对本专业并不是非常上心，仅仅一个初级就满足了，考了一堆和财务关系不大的证书，很难判断他到底是什么动机和规划。
三、正确考证
1、按顺序考证。考证要讲求顺序，想必通过上面的叙述你已经知道了，考证首先要选择本职业领域内的，自己最高能考几级那就一定要争取考下几级。
2、按需要考证。在完成本专业考证的前提下，如果还有余力，也有时间，那不妨学习下相近专业的知识，考取相近专业的证书，做个复合型人才。
3、按兴趣考证。如果上面两个步骤实现了，恭喜你已经很棒了。这时候如果你想发挥学霸的本质，则可以根据自己的兴趣考证，考证永远不是目的，掌握知识才更重要。
最后，需要提醒大家的是挂证有风险，挂靠需谨慎，国家不提倡挂证，目前也是日趋严格，千万别因小失大。