「本文来源：奥一网」
“双减”政策出台已过百日，对一众K12教育培训机构来说，“余波”未了。当它们谋求转型之际，职业教育正迎来政策风口。新东方、高途……多家原本主营K12阶段的教育培训企业纷纷转型职业教育赛道。
然而，站上“风口”，它们能否原地“起飞”？职业教育的“春天”，能否为它们带来暖阳？
近日，各家企业第三季度、半年度财报陆续发布。这些财报显示，清理K12业务过程中，企业营收均出现下滑，各家正积极布局职业技能培训、校企合作等职教、成人业务。K12教育培训与职业教育的差异客观存在，原本在K12领域风生水起的企业，正在职教赛道上蹒跚学步。
K12头部企业“断臂求生”
瞄准成人、大学生业务
上月25日，新东方在线发布公告称，预计于11月末前终止K9学科业务。新东方在线的年度财报显示，K9业务营收占K12总营收58%-73%，截至5月31日，年公司的K12部分毛利较年毛利下降44.2%。这一举措对新东方而言是及时止损。
新东方并不是第一次面临转型压力。年的疫情让K12在线教育市场火爆，吸引新东方在线的业务重点从大学教育转型K12教育。然而，此举并不顺利，新东方营收亏损严重、师资流失。其年度报告表明，新东方在线未来将会在大学教育、海外备考业务进行产品升级及课程完善。新东方最早以大学生出国英语考试培训起家，师资和运营体系相对成熟，这不失为新东方再次转型的基础。
在9月25日新东方大学生学习与发展中心品牌升级发布会上，新东方宣布，将全面升级四六级、考研、出国考试、职业教育业务，拓展算机等级考试、司法考试等教育培训项目。未来，新东方将成人、大学生业务作为重点，已是板上钉钉。
同为K12龙头企业的高途集团也在探索成人教育与职业教育赛道。
高途集团第二季度财报显示，该季度收入达22.32亿元。尽管该数据统计在双减政策出台前，但值得注意的是，高途集团董事长兼首席执行官陈向东表示，高途将重点发展成人教育和素质教育，进一步探索智能数字产品和职业教育。公司首席财务官沈楠表示，在成人教育的探索中，其公务员考试业务的ROI（投资报酬率）持续维持在相对的高水平，财经业务的付费人次同比增长近4倍，成人业务在快速的迭代与优化。
日前在广州举办的EICD中国职业教育大会上，多鲸资本合伙创始人姚玉飞认为，K12教培机构转型职教赛道具备资金、运营模式成熟、团队完整等优势。新东方、好未来等龙头企业的现金流相对充足，其运营模式经过市场验证，且拥有不同类型人才，可通过并购或自建模式发展职业教育。尽管龙头K12企业具备一定优势，但转型仍然是伤筋动骨。
教育板块股价起伏
K12转型职教远未成规模
10月12日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》（下称《意见》）。姚玉飞认为，《意见》说明了政府希望缓解目前K12教培机构面临的挑战和压力，并吸纳更多人才到职教行业。
但《意见》带来更显著的影响体现在教育板块资本市场的波动。多家教育上市公司的股价在短短几天内经历上涨与回落，尤以职教企业起伏明显，其他赛道企业也受到波动。股价短期内出现涨落，涨的是利好政策下市场对职业教育的期待，落则反映了市场对职教企业的商业模式的稳定性存疑。
近日，以K12教育为主营业务的宇华教育、昂立教育、科德教育披露年第三季度财报，企业营收均同比下降。三家企业仍在处置K12相关业务，并通过探索校企合作、职业技能培训等细分赛道转型。
10月19日，昂立教育就股价交易异常波动发布风险提示公告，称其职业教育目前尚未形成规模，占主营业务收入比重较低，且未来业务的经营情况存在不确定性。
年上半年，昂立教育K12业务营收约占公司营收的80.68%，而职业教育业务营收为.54万元，约占公司营收的4.57%。昂立教育在职业教育领域的业务涵盖高等职业院校、职业技能培训、日语教育和高端管理继续教育培训等，其