更多求职信息请
以笔试成绩高低排序，按照招聘人数1：3的比例进入面试(成绩并列的，一并进入)，若不达面试比例，理论考试成绩均合格的人员进入面试。面试内容包括专业知识、逻辑思维能力、语言表达能力、综合素质和举止仪表等，采取抽题回答、现场提问的方式进行，成绩实行百分制，合格线为70分。
3、体检
经过综合测医院体检，体检费自理。
4、公示
在最终成绩基础上，结合体检情况，确定录用名单并公示，公示期为3个工作日，公示期满无异议，按规定办理录用手续。
5、政审
晋城市保安守押有限公司对拟聘取人员进行政审，重点考察思想品质、违法违纪等情况，并由晋城市城区人民法院复审。如出现不合格或自动放弃者，按照综合成绩排名依次递补。
七、聘用及工资待遇
（一）聘用事项
考试合格的拟录用人员安排上岗，试用期为两个月，试用期满，经考核合格后正式录用。
（二）薪酬待遇
1、试用期参照本地最低工资标准发放（元），转正后按照法院薪酬标准执行；
2、试用期满后签订劳务合同，并按规定缴纳五险一金。
八、用工形式
被聘用的人员，试用期满后，与晋城市保安守押有限公司签订《劳动合同》，合同期限为二年。具体劳动关系存续期间的权利与义务按照《劳动合同》履行。
九、其他事项
1、本公告如有变动事项，以补充公告为准。
2、被录用人员未按规定时间、地点报到的，视为自动放弃录用资格。
3、应聘人员提交的材料，严格保密，不做他用。
特别提醒：本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当。
晋城市保安守押有限公司
年4月16日
来源：晋城市城区人民法院
年春风行动网络招聘会，助力企业招聘，现对招聘岗位进行征集，有需求的企业欢迎报名。
形式：抖音小视频（市场约一分钟，主要展示招聘岗位、办公环境等）
视频发布后，可置顶岗位负责人，方便招聘在评论区回复求职者。
报名方式：添加