越来越多的法学生把目光投向了律师这个职业，也有许多想要转行的白领看到了“律师”这个职业的潜力。
既然如此，胖乎律师今天就来介绍一下，律师这个群体在职业上的“特殊之处”。
一、过三关。
相信对律师行业有初步了解的人都知道，成为一名“执业律师”有三大关要过：
1、通过司法考试。为了通过这场考试，寒窗苦读三年五载的比比皆是，难度之大可想而知。
2、找律所实习。通过司法考试后要在律所实习一年，为一个名额“挤破头”的事件时有发生，律所不是你想来，想来就能来。
3、实习律师的生活困境。实习律师薪资水平都不高，除了日常生活锻炼业务能力才是最大困境“狼多肉少”的环境里，抢到就是赚到，为一个出庭机会几天不眠不休是常事。
二、选择题。
律师接案子要经过律所，案件的费用收入也要经过律所，所以在拿到律师证就要进入律所正式成为一名执业律师。
相较于普通的公司白领来说，律师算是“自由职业者”，上班时间自由=没有下班时间，财务自由=自己缴纳各种保险，工作业务自由=自己跑业务拉单子……
要想成为一名律师须得接受这些“自由”。这一点无论是对法学生还是跨行业者都是一项挑战。
在律所的选择上可能是一位新律师面临的第一个难题。
是去大所还是小所？
大所一般是说成立年数较长，规模较大，人数较多，有一定知名度律所，这样的律所相对来说，资源更丰富，建设比较完备，律所的名字自带一部分“流量”。
但是相应的，这样的大所人数多，资源分散比较严重；小所则资源比较集中，但体制往往不够完善，老板既要管理律所还要办理案子，有些小磕小碰是难以避免的事。
解决完这一点还有一个难题。
怎么选团队？
这一点甚至比选律所更重要。团队中的角色很大程度上会决定你未来的职业走向。有许多新手还没有选择团队，建立团队的意识，然而“团队”恰恰是律师职业生涯中必不可少的一环。
除了理念要相同，团队的选择还要考虑团队成员的业务领域以及办案风格。
虽然在团队中大家也多数是“单兵作战”的状态，但是涉及到案源分配、资源共享等方面的问题，就不得不考虑每个人的特点了。
也就是说，在团队的选择上，团队的每个人都有自己清晰的定位，扮演不同的角色，每一个齿轮都能相互配合，这样一个团队才能转动起来。
因此选择团队时不单单要看业务领域，更要考虑到每个人的资历，在团队中发挥的作用，在选择过程中，要尽量挑选与自己的特点没有重合人物在的团队。
一个人的力量远比不上一个团队的有效运营，不单是资源整合方面的问题，更重要的是这个团体产生的效应，要比一个人来的更强，更快。
虽说律师是“单兵作战”模式居多，但是团队却能有效地避开“单兵模式”的弊端，能够更充分的利用资源，更有效的分配资源，使得资源不断衍生并且循环下去。
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