很多毕业生在大四就业的时候很犹豫，自己到底是去私人企业还是考国家单位，到底是先就业，还是考试择业？不妨听听过来人的看法，看看过来人怎么做，毕业生好决定怎么选。
去私企好还是去国家单位好？很多人心中都有这样的疑问，小汪在一次同学聚会中，和自己的大学室友相聚，其中有一位室友考上了苏州的公务员，年薪16万，逢年过节每个月还有将近块的福利。
不仅如此工作也很稳定，另外一位室友考研，研究生上岸后签约私企，工资是小汪的两倍，到底怎么选，对大四应届生最有利？
去国家单位还是去私人企业，应届生怎么选？
能去大公司就别错过
许多应届生在校招的时候被各大企业迷了眼，乱花渐欲迷人眼，浅草才能没马蹄，应届生盲目地认为就业形势乐观，误以为自己想要择业很容易，校园招聘可能是应届生一辈子当中，最佳的求职时机。
在校园招聘时应届生能够接触到各大公司，大公司福利待遇不差，而且劳动保障充足，能去大公司就别错过，以现在的就业形势来看，能入职就先入职。
考得上的话，可以去国家单位
应届生如果有能力考上公务员，那应届生可以选择去备考，进入国家单位，考生要衡量自己的个人能力，公务员考试并不简单，择优录取。
几千人的岗位只录取一个人，竞争报考比较激烈，考试难度太大，考生考得上可以去国家单位，如果希望不大，趁早就业。
工资差距不大，能入编就入编
如果应届生在企业和国企等编制工作之间两难，工资差距确实不大，是应届生能入编制就先入编制，应届生是进入公职队伍的最好时机，错过应届生的机会，以后想要再进入编制的门槛就很难。
工资差距大，应届生可以选择去私人企业控制，差距不大时应届生选择国家单位更好。
应届生去国家单位，还是去私人企业，有好的私人公司，先去企业入职，有机会进入国企编制，先去编制占个名额，当两者相矛盾，工资差距又不大优选编制。
大多数人备考公务员都需要经济支持，应届生在备考的路上，更要小心，现在就业压力大，如果应届生能够得到大公司和名企的邀请，可以先去入职，为什么不推荐应届生考公务员？公务员长期备考，需持有这3个条件。
应届生想备考公务员，需有这3个条件
有能力考上
应届生备考公务员，首先应该思考个人能力是否能够胜任公务员，自己能不能考上，公务员的试题量大题目又难，能考上的绝对是少数人，不仅如此公考的难度非常高。
和司法考试相比，公考有过之而无不及，备考者先有能力才能够去备考，先想一下自己是不是那块料，避免盲目报考浪费时间。
有经济支持
考公务员很花钱，很多人认为公务员的考试只需要花报名费块，其实不然考公务员要买许许多多的资料，除了报名费之外，还要花费考试的路途和住宿费。
不仅如此在备考期间还有各种各样的生活开支，所以想要投入公务员的备考当中必须有经济支持，没有经济压力更好考上。
精力充沛
考公务员除了要有经济支持，有个人能力之外还要精力充沛，精力充沛的人能够投入更多的时间去学习，精力不充沛的人，在工作结束之后没有精力再去备考，往往精力充沛的人能够更成功，不管是领导还是老板，精力都比较旺盛。
应届生想要备考公务员，首先要想一想自己有没有考上的能力，其次要有经济支持，最后要有充沛的精力，所以许多应届生与其盲目考公务员，还不如趁早就业，应届生如何选择好企业？
应届生如何选择好企业？
官方渠道更正规
应届生想要选择好企业，首先应届生可以通过官方的渠道报名，向国企和知名的企业在报名时，由于求职者过多，不得不开设线上线下的报名渠道。
应届生在报名入职时尽量选择官方渠道，首先官方渠道的筛选合理，其次官方渠道更规范，不容易去坏企业。
大公司总比小公司好
应届生在求职时优选大公司，大公司和小公司相比，企业文化更雄厚，而且福利待遇也相对完善，大公司在运营时颇有规模，不管是办公的硬件条件，还是公司所处的地理位置，或是福利待遇，大公司总比小公司好。
面试严格，求职者多
应届生想要选择好企业，可以选择求职者多的公司，一个公司求职者多就说明该公司有名气实力雄厚，而求职者数量少就说明该公司名不见经传，市场规模小，经营数量少，企业收入不好。
去国家单位还是去私人企业呢？很多大四应届生都不太清楚，一心向往公务员奔跑，能考上公务员的只有少数人，大多数人在奔跑向公务员的路途上，往往不能如愿以偿。
每年几千万考生报名，最后国家要的只有40万，考上的是少数人，落榜的是大多数人，考生确信自己的能力，能够考上公务员再去考。
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